– A kialakult koronavírus helyzet hogyan érintette a Foglalkoztatási Paktum működését?
– A foglalkoztatással kapcsolatosan tavasz óta ritkán látható összefogás alakult ki az önkormányzat, a civil szervezetek, az intézmények és a vállalkozások között. A munkát keresők és a munkáltatók közötti személyes ügyfélszolgálatot felváltotta a telefonos és az elektronikus kapcsolattartás. Sajnálatos módon a Paktumiroda nem tudott a megszokott formában Foglalkoztatási Fórumot tartani, viszont mindent megtettünk és teszünk annak érdekében, hogy az eddig kialakított partnerségi együttműködéseket tovább erősítsük.
– A korlátozott helyzetben hogyan tudta segíteni a Paktum a célcsoportot, a munkanélkülieket?
– Az önkormányzat és a civilszervezetek együttműködve azon dolgoztak és dolgoznak továbbra is, hogy segítsenek munkát találni azok számára is, akik sok esetben már lemondtak a lehetőségről, hogy be tudnak illeszkedni a munka világába. Jó példa volt erre a nyár folyamán megvalósult motivációs előadással egybekötött ruhaosztás.
– Mi volt a célja az előadásnak és a ruhaosztásnak?
– A lényeg, hogy a városban élő, hátrányos helyzetű csoportok számára a lehetőséget teremtettünk a készségeiket fejlesztésére, támogatást nyújtottunk, hogy visszatérhessenek a versenyszférába. A Civil Szervezetek Szövetségénél zajlott az álláskeresési tanácsadás és a gyakorlatban megvalósítható álláskeresési előadások, melyen részt vettek a kormányhivatal és a paktum szakemberei. Az előadások után a segítségnyújtás fizikális formában is megjelent, ugyanis a résztvevők használt, de jó minőségű ruházatból válogathattak, mellyel az állásinterjúkon való megjelenésüket igyekeztünk támogatni.
– Milyen volt a fogadtatása az új típusú segítségnyújtásnak?
– A rendezvényt ruhagyűjtési akció előzte meg, melyhez az intézmények mellett sok magánszemély is csatlakozott. Nagy érdeklődés mutatkozott a rendezvény iránt, köszönhető ez a szociális munkásoknak is, akik felkeresték a rászorulókat és motiválták őket arra, hogy vegyenek részt az eseményen.
– A Paktum keretében kiemelten fontos, hogy az együttműködő szervezetekkel kisebb és nagyobb létszámú fórumokat is tartsanak. Például ilyen a már évek óta szeptemberben megrendezésre kerülő közfoglalkoztatási kiállítás és vásár. Ezekre sor kerülhetett az idei évben?
– Sajnos az idei évben nem lehetett megtartani sem a Közfoglalkoztatási Vásárt, sem a Foglalkoztatási Fórumot. Utóbbi leginkább a járás munkáltatóinak szól, velük elektronikus, illetve telefonos úton tartottuk a kapcsolatot. Mivel a rendezvény valamennyi partner számára fontos, ezért átütemezzük őket. Fontos megjegyezni, hogy maga a teljes program is három hónappal meghosszabbodik.
– Milyen rendezvényt tudtak még megtartani az újabb korlátozások bevezetése előtt?
– Júliusban a járványhelyzet egyik legnagyobb vesztes ágaztának, a turisztikai szolgáltatóknak a turizmusban dolgozó munkáltatóknak tartottunk rendezvényt. Meglepetésünkre nagy volt az érdeklődés ugyanis közel 100 fő vett részt az eseményen.
– Az egyre több korlátozás ellenére hogyan tudják továbbra is támogatni az álláskeresőket? Hová fordulhatnak tanácsért, segítségért?
– A Békés Megyei Kormányhivatallal együttműködve legfőképpen mentális szolgáltatásokkal segítünk. Tanácsért hívhatják mentorainkat vagy írhatnak e-mailt. A paktum irodában nincs személyes ügyfélszolgálat, viszont munkatársaink minden megkeresésre szívesen válaszolnak. Továbbra is segítünk az önéletrajzok és a motivációs levek megírásában, az álláshelyek felkutatásában. Elérhetőségünket megtalálják a www.paktumbekescsaba.hu oldalon. Az érintettek számára szolgáltatásaink továbbra is ingyenesen vehetőek igénybe.
– A mostani helyzetben nehéz bármit is előre tervezni, mégis milyen elképzeléseik, terveik vannak a jövőre nézve?
– A projekt átfogó célkitűzése a jövőben is a foglalkoztatás bővülése és a lakosság életminőségének javulása érdekében a békéscsabai járás foglalkoztatási helyzetének javítása a munkaerő-piaci aktivitás növelése által. Kidolgozunk egy új koncepciót, hogy még hatékonyabban kössük össze a munkáltatókat és a munkavállalókat.
Az interjú a „Helyi foglalkoztatási együttműködések Békéscsaba Megyei Jogú Város területén és várostérségében” című, TOP-6.8.2-15-BC1-2016-00001 azonosítószámú projekt keretében valósult meg.
