A Békéscsabai Járási Foglalkoztatási Paktum projektfejlesztési időszaka lassan lezárul. 
A tanulmányok elkészültek, az irányítócsoport működik. Az együttműködési megállapodás a város, a megyei önkormányzat, a kormányhivatal és az iparkamara között jött létre, azért, hogy hétszáznál is több hátrányos helyzetű munkavállaló kapjon megfelelő tudást, szakmát és megélhetést a jövőben.
Békéscsaba önkormányzata a Békés Megyei Kormányhivatallal partnerségben sikeresen pályázott a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program 6.8.2-15. kódszámú „Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében” tárgyú pályázati felhívásra. Az úgynevezett paktum projekt 1 104 000 000 Ft összegű támogatásban részesült. A paktum projektfejlesztési időszaka lassan lezárul.
A Békéscsabai Városfejlesztési Nonprofit Kft. cégvezetője, dr. Sódar Anita elmondta, ahhoz, hogy megfelelő komplex szakmai tudásanyagot biztosítsanak a hátrányos helyzetű munkavállalóknak, kellenek a cégek, vállalkozások, amelyek majd foglalkoztatják őket. A cégvezető beszámolt arról, hogy több mint 30 szervezet jelezte a paktumban való közreműködését: gazdasági szereplők, civilek, egyesületek.
Pántya Imre a Békés Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának vezetője kiemelte, a munkaerő-kereslet és kínálat összehangolásával hatékonyabb foglalkoztatás-ösztönzés valósul meg. Az új munkavállalók foglalkoztatásához átmeneti bér- és járuléktámogatásra is lehetőség van, az álláskeresők részére pedig képképzési támogatás nyújtható.
A Békés Megyei Önkormányzat legfőbb célja a paktum segítségével a gazdasági növekedés és a foglalkoztatás bővítése. Dr. Horváth Mihály jegyző megjegyezte, mindent megtesznek annak érdekében, hogy felmérjék az igényeket a munkaadók oldaláról, és megkeressék azokat, akik dolgozni szeretnének. Hozzátette: ettől azt várják, a hátrányos helyzetű, álláskereső és inaktív embereknek nagyobb esélyük legyen arra, hogy visszatérjenek a munkaerő-piacra.
A Békéscsabai Járási Foglalkoztatási Paktum projektfejlesztési időszaka lassan lezárul. Ha minden tervek szerint alakul, akkor nyáron, a toborzás után kezdődhetnek az első képzések. A megvalósítás határideje 2020, addig több mint 700 munkavállalót szeretnének bevonni a programba.
