A jelentés szerint áprilisban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 772 200, a nettó átlagkereset 541 200 forint volt. A bruttó átlagkereset 9,0, a nettó átlagkereset 11,2, a reálkereset pedig 8,9 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit
A KSH friss átlagkereset statisztikája továbbra is pozitív képet fest a bérfolyamatokról – szögezte le az MTI-nek küldött kommentárjában Virovácz Péter, az ING Bank főközgazdásza, aki az átlagbérnél is fontosabbnak ítéli, hogy miként alakult a mediánkereset változása. Itt továbbra is a minimálbér emelésével közel azonos volt az éves növekedés. Ez jól jelzi, hogy a minimálbér emelése bértorlódást okozott, elsősorban a második és harmadik jövedelmi ötödben, amit a vállalatok igyekeztek kezelni. Az elmúlt két hónap bérstatisztikája különösen fontos, mert a legtöbb multinacionális vállalat a bérek változásáról a tavaszi időszakban dönt és úgy néz ki, hogy ezek a nagyvállalatok is magas béremelés mellett döntöttek végül – fejtette ki.
A 2026-os év egészében 9-10 százalék körüli éves átlagbér-növekedést várnak
A nagyon alacsony infláció és a dinamikus bérkiáramlás következtében továbbra is magas a nettó reálkereset éves változása.
A lakosság elkölthető jövedelme jelentős mértékben bővül, ami az első negyedévben érdemben meg is mutatkozott a kiskereskedelmi adatokban és a fogyasztás dinamizálásában – emelte ki a szakértő. Hozzátette: a minimálbér és garantált bérminimum emelése érdemben meghatározza az éves bérdinamikát az idén. Továbbra is érdemben befolyásolja a bérek alakulását, hogy a vállalatok jelentős hányada munkaerőt tartalékol, miközben a demográfiai folyamatok a munkaerőpiac kínálati oldalát strukturális nyomás alatt tartják.
A friss áprilisi adat nem változtatott az összképen, így a 2026-os év egészében 9-10 százalék körüli éves átlagbér-növekedést várnak az ING Banknál. Az iráni háború esetleges lezárása is magában hordozza a növekedés élénkülésének lehetőségét – tette hozzá Virovácz Péter.
Forrás: MTI
