A kormányzat által elfogadott és támogatott minősítési rendszer jelenleg elérhető legmagasabb fokozata a bronz fokozat, melyet a társaság olyan intézkedésekkel érdemelt ki, mint például a szülési szabadságról visszatért kismamák 8 órás bérjuttatása 6 órás munkanapra a gyermek 3 éves koráig - írja a társaság közleménye.
A díjra pályázó társaságokat tizenegy témakörben vizsgálták, melyeknek része a foglalkoztatás módja, a juttatások és szolgáltatások köre, a közösségépítés, az egészségmegőrzés támogatását szolgáló intézkedések megléte, továbbá a kapcsolódó vállalati szabályzatok is. A vizsgálat során a Magyar Közút Nonprofit Zrt.-t családbarát munkahellyé nyilvánították, melyhez számos intézkedéssel járult hozzá a társaság. Lehetőség van részmunkaidős foglalkoztatásra, illetve meghatározott esetekben – például költözés esetén – a munkavállaló kérését figyelembe vevő műszakbeosztásra és munkavégzési hely meghatározásra.
A cég munkatársai állandó kapcsolatot tartanak a gyermekgondozási vagy ápolási szabadságon lévőkkel, továbbá gyermekszületési, iskolakezdési és lakásvásárlási támogatást nyújtanak a családoknak. Mindezek mellett készpénzjuttatás és többletszabadság jár házasságkötéskor, valamint a munkavállalók egészségmegőrzését is támogatják, ennek keretében folyamatosak a szűrővizsgálatok is a cégnél.
A bronz fokozat elnyerését követően a Magyar Közút Nonprofit Zrt. célja, hogy családfókuszú intézkedéseinek bővítésével növelje a munkaerőt megtartó és munkaerőt vonzó képességét és ezzel az új kiírásban a még rangosabb ezüst fokozatot elnyerje.
-400x225.jpg)
