Idén is várta a diákokat a Delta Dél-alföldi Talentum Akadémia Gyulán. Az akadémia lényege, hogy a dél-békési térségben és Erdélyben felkutassa és nyári kurzusain képezze azokat a fiatalokat, akik a jövő jó vezetői lehetnek. A Delta akadémia alapítója Barkász Sándor, aki a 7.Tv stúdiójában beszélt tevékenységükről.
– Soha nem tudtam megmaradni a mindenkori keretek között, mindig azt kerestem, ami előre viheti a társadalmat vagy egy adott szakmát. Vízépítő mérnök vagyok, a saját cégemben is az innováció az életem, boldogságot ad a munka. A másik ilyen örömet adó terület – persze a családom mellett – a Delta akadémia.
– Hogyan választják ki a bekerülő fiatalokat?
– Még 2005-ben találkoztam egy kérdőívvel, amelyről kiderült, hogy azt hajdan az amerikai tengerészgyalogosok használták a legprecízebb, legbevállalósabb pilóták kiválasztására, majd később a gazdasági életben is alkalmazták. Én is kitöltöttem, majd a kollégáim kiválasztásánál és a diákok toborzásánál is ez segített. Nagy öngondoskodással bíró, felelősséget vállalni képes fiatalokat válogatunk ki a képzésünkre.
– Az akadémián a képzés módszere is egyedi.
– Maga a struktúra is egy innováció. Kihívás volt, hogy 18-19 éves, érettségi után levő fiatalokat hogyan tudunk a legnagyobb kánikulában, a nyár közepén becsalogatni az előadóterembe, és hogyan lehet életre szóló tapasztalatokat átadni nekik – ez a kiváló, neves előadókkal sikerült. Nagy a lemorzsolódás, a akik viszont a harmadévet is végigcsinálják, olyan komoly értékrenddel bíró emberek, akik tudják, mi a munka, mi az alázat, akikből még jó irányító is lehet.
– Ön szerint milyen a jövő jó vezetője?
– Az akadémián első évben az innovációról tartok előadást, másodévben a meggyőzés, jó értelemben vett befolyásolás az, amit oktatok, mindkettő fontos a jövő vezetőinél is. Emellett kell a rugalmasság, fontos, hogy keressék az utat, és ha szükséges, váltsanak szakmát. Akiben kialakul egy szenvedélyes kíváncsiság, egy szenvedélyes tudásszomj, abból bármi lehet, az biztosan rátalál a maga területére.
