A Vulcan Shield Global (VSG) nemzetközi technológiai vállalat szeptemberben jelentette be, hogy három nagyszabású ipari fejlesztést indít Békéscsabán, amelyek 2 500 új munkahelyet teremtenek a következő években. A szingapúri cég világszínvonalú gyártóüzemeket hoz létre, amelyek a legfejlettebb kerámia- és alumíniumszálas anyagokat állítják majd elő. Olyan, kivételes ellenállóképességű anyagokat, amelyek az autóipar, a repülőgépgyártás, az elektronika és más kulcsfontosságú ágazatok számára is nélkülözhetetlenek. A beruházás a várakozások szerint a helyi oktatásnak, szakképzésnek is új lendületet ad. Milyen lehetőséget rejt a szingapúri világcég megjelenése a békéscsabai oktatás számára? Erről kérdeztük Dux Lászlót, a Gál Ferenc Egyetem rektorát.
Mindenki a jövőt tervezi
„Régóta tudni lehetett, hogy a kormány számára kiemelt cél Békés vármegye és a Dél-Alföld megerősítése. A cégről jól látszik, hogy a világ élvonalába tartozik, és számos szabadalommal, innovációval rendelkezik. Úgy látom, most mindenki számolgat, tervezget, próbálja felmérni, hogy hol és hogyan tud bekapcsolódni az együttműködésbe. Én azt érzékelem, hogy a vállalat egy nagyon befogadó, lelkes közegbe érkezik” – fogalmaz a rektor.
Dux László kiemeli: a Békés vármegyei szakképzési rendszer eddig is komoly teljesítményekre volt képes, és most lehetőség nyílik arra, hogy erre építve a felsőoktatásban is további fejlődési, „kifutási” lehetőséget biztosítsanak.
Prof. Dr. Dux László, a Gál Ferenc Egyetem rektrora (fotó: behir.hu/Papp Ádám
Számos képzési lehetőséget kínál a VSG érkezése
Fontos trend, hogy egyre inkább elmosódik a határvonal az alap-, közép- és felsőfokú képzések között. A rövid ciklusú, mikrotanúsítványt adó képzések révén akár munka mellett is lehet olyan ismereteket és tapasztalatokat szerezni, amelyek segítik a munkaerő megtartását és a versenyképességet.
Arra a kérdésre, hogy milyen területeken lehet leginkább szüksége munkaerőre a csúcstechnológiás szigetelőanyagok piacán világelső szingapúri cégnek, a rektor hangsúlyozta: egy kifejezetten műszaki vagy technikai beruházást végrehajtó cégnek is szüksége van számos humánpolitikai, társadalmi és gazdasági szakemberre. Különösen igaz ez akkor, ha egy távoli országból, más kultúrából érkező vállalatról van szó. Ilyenkor a kulturális integráció, az együttműködés megteremtése is kulcsfontosságú. A nyelvoktatástól kezdve egészen a különböző szolgáltatói szektorokig igénylik, hogy megfelelő számban rendelkezésre álljanak szakemberek.
Emellett azoknál a területeknél, ahol kiegészítő- vagy továbbképzéseket kell nyújtani, ezeket a legegyszerűbben, legolcsóbban és leghatékonyabban a gyártóüzemek közelében, velük szoros együttműködésben lehet megvalósítani. Az egyetem nyitott az ilyen jellegű együttműködésekre, akár a szakképzési centrum, akár a majdani beruházó cégek részéről.
Segíteni kell a helyi cégek beszállítóvá válását
Fontos kiemelni, hogy a fejlesztés jelentős számú beszállítóra is épül. A kisebb vállalkozások számára a beszállítói szerepvállalás komoly előrelépést jelenthet, de ehhez olyan szervezési, menedzsment- és minőségbiztosítási ismeretekre van szükség, amelyeknél nem feltétlenül szükséges egy négyéves vagy ötéves egyetemi képzés, hanem rövidebb ciklusú továbbképzés formájában is meg tudják kapni az egyetemtől a jelenlegi, vagy a jövőbeni beszállítók.
„Békéscsabai karunknak éppen a vállalati gazdálkodás, szervezés, irányítás és menedzsment a fő képzési profilja. Természetes, hogy ezek a területek közvetlenül kapcsolódnak ahhoz, hogyan tud egy vállalkozás nemzetközi vagy külföldi nagyvállalatokkal együttműködni, illetve felkészülni ezekre a partnerségekre. Az ehhez szükséges ismeretek elmélyítése egyértelműen vállalható és reális célunk. Számítunk a kamara és más olyan szervezetek együttműködésére is, amelyek a helyi vállalkozások megtartását és versenyképességének erősítését segítik” – fogalmaz a lehetőségekről Dux László.
