Ha egy vállalkozás nem jelenti be alkalmazottját, akkor felkerül a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatók nyilvános listájára is, ami jellemzően automatikus kizárást jelent a költségvetési forrásokból finanszírozott pályázatokból is. A július 5-től alkalmazható könnyítés alapján azonban évente egyszer kérhető a törlés, így a korábban mulasztó cég, ha a feltételeknek megfelel és megfizeti a közzétételt kiváltó bírságot, vagyis az eredeti mulasztási bírság tízszeresét, újra tiszta lappal indulhat.
Néhány nappal az engedmény hatálybalépése után már be is nyújtotta kérelmét egy borsodi munkáltató, amely egy 2023-as mulasztása miatt került fel a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatók listájára. A sietség nem volt véletlen: a cég szeretett volna részt venni egy pályázaton, amire egyébként – ha a listán ott van a neve – nem lett volna lehetősége. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) megállapította, hogy a kérelmező a jogszabályi feltételeknek megfelel, ezért kérésének másnap már helyt is adott.
Fontos kiemelni, hogy ez a típusú foglalkoztatási visszaélés súlyos jogsértés, ennek megfelelősen a kedvezmény szabályai is szigorúak: a könnyítés egy évben csupán egyszer, maximum öt alkalmazott bejelentésének elmulasztása esetén vehető igénybe. Továbbra sem éri meg kockáztatni, azonban, ha valaki egyszer szeg szabályt, a feltételeknek megfelel, és a közzétételi bírságot is befizeti, nem zárja ki magát két évre a pályázati lehetőségekből.
Forrás: Nemzeti Adó- és Vámhivatal
