A tavalyi év utolsó hónapjaiban 17,4 százalékkal több új hirdetést adtak fel a cégek Magyarország vezető állásportálján, mint egy évvel ezelőtt ugyanebben az időszakban – derül ki a Profession.hu legfrissebb, Q4-es adatokat összefoglaló riportjából. Nem szűnik a szakmunkások és betanított munkások iránti igény, továbbra is ez a két kategória vezeti a hirdetői ranglistát.
Az elmúlt negyedév minden hónapjában több mint tízezer új hirdetést adtak fel a cégek, ami 17,4 százalékos növekedés az előző év hasonló időszakához képest. Tavaly a Profession.hu állásportál több mint 800 ezer regisztrált álláskeresője 25 százalékkal több önéletrajzot töltött fel a rendszerbe, mint a tavalyi évben. Ez is mutatja, hogy hiába az óriási munkaerőhiány, a kereslet és kínálat még mindig nehezen találja meg egymást, így az online állásportálok szerepe tovább erősödhet.
Egyre több a betöltetlen állás
Kategóriák szerinti bontást vizsgálva az utolsó negyedévben ugyanabban az öt kategóriában keresték a legtöbb embert, mint tavaly: 1. szakmunka, 2. fizikai, segéd-, és betanított munka, 3. gyártás és termelés, 4. értékesítés és kereskedelem, 5. mérnök. Még a sorrend is azonos volt. Az egyetlen különbség a két év között azonban jelentős: közel dupla annyi fizikai, segéd és betanított munkást és másfélszer annyi szakmunkást kerestek idén még az utolsó hónapokban is. Éves szinten nézve ez a szám az előbbi esetében 77 százalék, míg a szakmunkás álláshirdetéseknél 33 százalék. A többi kategóriában is nőtt a hirdetések száma, egyedül cégvezető, menedzsment munkakörökbe kerestek kevesebb embert, mint előző évben.
A tapasztalat hiánya már nem akadály
Jelentős csökkenés mutatkozott az egyetemi végzettséget megkövetelő hirdetések számában (17 százalék), és nem volt olyan hirdetés, ami tíz évnél több szakmai tapasztalatot várt volna el a jelentkezőtől. Ugyanakkor csaknem kétszer több hirdetést adtak fel mindössze alapfokú, általános iskolai végzettség megjelölésével és az állásajánlatok 38 százalékánál nem kértek semmilyen munkatapasztalatot, vagy elegendő volt 1–3 év gyakorlat (40 százalék) az adott munkakörben. Az állásportál adatai szerint a jelentkezők jelentős többsége (45 százalék) releváns tapasztalat nélkül jelentkezett a meghirdetett állásokra, illetve 36 százalékuk rendelkezett a szükséges 1–3 év szakmai gyakorlattal.
Forrás: Hunyor Erna Szofia
