Amit a betegszabadságról tudni kell

2017. június 25. 11:15 | behir.hu

Ha a keresőtevékenységet végző személy a saját vagy gyermeke betegségének időtartama alatt nem tudja ellátni a munkáját, a kieső jövedelem egy részét táppénzzel pótolja az egészségbiztosítás. 

 

A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára nem táppénzt, hanem betegszabadságot vehet igénybe az arra jogosult munkavállaló. A betegszabadság kizárólag a munkavállaló saját betegsége esetén jár. 

 

A munkáltató a munkavállalónak – betegsége miatti – keresőképtelensége esetén naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. Például, ha a munkavállaló munkaviszonya 2017. július 1-jén kezdődik, új munkaviszonyában keresőképtelenségére tekintettel időarányosan 8 munkanap betegszabadság illeti meg.

 

Betegszabadságra azok az alkalmazottak jogosultak, akik munkaviszonya a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik, továbbá a kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közszolgálati és közalkalmazotti jogviszonyban álló személyek is.

 

Nem jogosult betegszabadságra az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó, megbízás alapján munkát végző, vagy tiszteletdíjas tevékenységet folytató személy. Nem jár betegszabadság az üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára sem. Ezekben az esetekben a keresőképtelenség első napjától táppénz illeti meg a biztosítottat. A betegszabadság alatt folyósított juttatást a munkáltató fizeti.  A betegszabadság idejére a távolléti díj 70 százaléka jár, amely adó és járulékköteles.

 

A betegszabadság igénybevételéhez a keresőképtelenséget a kezelőorvos igazolja, kórházi ápolás esetén pedig kórházi igazolás szükséges.

 

Fontos tudni, hogy a betegszabadságra jogosult személy részére egészségbiztosítási pénzellátásként táppénz csak a betegszabadság lejártát követő naptól járhat. 2017. július l-jétől a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatók a csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, táppénz és baleseti táppénz iránti kérelmeket kizárólag elektronikus úton nyújthatják be.

 

 

Dávid Ferenc főosztályvezető

Békéscsabai Járási Hivatal Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály

 

 

Ezek is érdekelhetik

További programok »

FEL