Munka, család, egyensúly – a nők atipikus foglalkoztatása lehet a megoldás

A munkáltatók gyakorlati példáin keresztül mutatták be, miként lehet a tipikustól eltérően foglalkoztatni a női munkavállalókat úgy, hogy biztosított legyen az egyensúly a család és a munkahely között.

Bővebben